Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Terbaik Menggunakan Metode Technique for Orders Preference by Similarity to Ideal Solution

Dewi Saras Wati Maduri Mulyaning Tirta, Agnes Dwi Desvina, Mustaqiem Mustaqiem

Abstract


Pendidikan merupakan usaha secara sadar untuk mewujudkan sesuatu pewarisan budaya dari satu generasi ke generasi yang lain dan untuk mewujudkan Pendidikan yang baik dibutuhkan seorang pendidik yang berkualifikasi sebagai guru, dosen, konselor, pamong belajar, tutor, instruktur, fasilitator, dan sebutan lain yang sesuai dengan kekhususannya, serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan Pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan hasil terbaik dalam melakukan penilaian kinerja guru terbaik menggunakan metode Topsis dengan hasil guru yang mendapatkan nilai tertinggi akan mendapatkan presikat dari objek penelitian. Untuk membantu menentukan siapa kah yang berhak mendapatkan predikat guru terbaik penulis melakukan perhitungan menggukan metode Technique for Others Reference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk mendapatkan hasil yang sesuai kriteria dan alternatif yang telah ditentukan, Karena topsis sendiri memilik konsep yang sederhana dan mudah dipahami , menyelesaikannya secara efisien dan memiliki kemampuan untuk mengukur kinerja relatif dari keputusan alternatif-alternatif. Untuk membantu anak dalam proses pendidikan dibutuhkan seorang guru. Seorang guru selalu menjadi orang yang harus dihormati dan ditiru. Menjadi seorang guru tidaklah mudah karena mengajar merupakan profesi atau pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus sebagai seorang guru dan tidak dapat dipraktekkan oleh siapapun di luar pendidikan. Oleh karena itu Peneliti ini dibuat bertujuan agar dapat membantu kepala sekolah dalam memberikan apresiasi terhadap kerja keras para guru dalam mendidik para anak didiknya. Sistem Pendukung Keputusan dengan menggunakan metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution ini dipilih karena berperan penting dalam membantu proses pembobotan nilai dari setiap kriteria dan alternatif yang pada akhirnya menghasilkan perangkingan terhadap alternatif yang memiliki nilai tinggi sehingga dapat menentukan hasil yang terbaik. Pengambilan keputusan merupakan suatu proses penentuan pilihan tindakan diantara beberapa alternatif yang ada untuk mencapai tujuan yang sesuai keinginan 5. Alternatif yang penulis gunakan pada penelitian ini adalah Susi, Reni, Susan, Isna dan Fitri. Sedangkan kriterianya adalah ukuran-ukuran yang dapat dijadikan pertimbangan untuk menentukan pilihan. Pada penelitian ini menggunkan 5 kriteria dalam membantu proses penyelesaian alternatif yaitu Prestasi, Masa Kerja, Profesional, Presensi dan Disiplin. Berdasarkan hasil perhitungan dari alternatif dan kriteria yang diperoleh susi dengan skor nilai 7,45 mendapatkan rangking 1, isna dengan skor nilai 2,52 mendapatkan rangking 2, susan dengan skor nilai 2,46 mendapatkan rangking 3, reni dengan skor nilai 1,78 mendapatkan rangking 4 dan fitri dengan skor nilai 0,18 mendapatkan peringkat 5. Berdasarkan skor nilai tertinggi dari setiap alternatif, maka dapat disimpulkan susi yang akan mendapatkan predikat guru terbaik dan mendapatkan hadiah apresiasi dari kepala sekolah. Pada penelitian ini menggunkan 5 kriteria dalam membantu proses penyelesaian alternatif yaitu Prestasi, Masa Kerja, Profesional, Presensi dan Disiplin. Berdasarkan hasil perhitungan dari alternatif dan kriteria yang diperoleh susi dengan skor nilai 7,45 mendapatkan rangking 1, isna dengan skor nilai 2,52 mendapatkan rangking 2, susan dengan skor nilai 2,46 mendapatkan rangking 3, reni dengan skor nilai 1,78 mendapatkan rangking 4 dan fitri dengan skor nilai 0,18 mendapatkan peringkat 5. Berdasarkan skor nilai tertinggi dari setiap alternatif, maka dapat disimpulkan susi yang akan mendapatkan predikat guru terbaik dan mendapatkan hadiah apresiasi dari kepala sekolah. Pada penelitian ini menggunkan 5 kriteria dalam membantu proses penyelesaian alternatif yaitu Prestasi, Masa Kerja, Profesional, Presensi dan Disiplin. Berdasarkan hasil perhitungan dari alternatif dan kriteria yang diperoleh susi dengan skor nilai 7,45 mendapatkan rangking 1, isna dengan skor nilai 2,52 mendapatkan rangking 2, susan dengan skor nilai 2,46 mendapatkan rangking 3, reni dengan skor nilai 1,78 mendapatkan rangking 4 dan fitri dengan skor nilai 0,18 mendapatkan peringkat 5. Berdasarkan skor nilai tertinggi dari setiap alternatif, maka dapat disimpulkan susi yang akan mendapatkan predikat guru terbaik dan mendapatkan hadiah apresiasi dari kepala sekolah.


References


Tranat, “Analisis Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja,” J. Chem. Inf. Model., vol. 1, no. 2012, pp. 16–61, 2012.

A. Rahman, S. A. Munandar, A. Fitriani, Y. Karlina, and Yumriani, “Pengertian Pendidikan, Ilmu Pendidikan dan Unsur-Unsur Pendidikan,” Al Urwatul Wutsqa Kaji. Pendidik. Islam, vol. 2, no. 1, pp. 1–8, 2022.

A. R. Jati, “Kombinasi Metode Fuzzy Tahani dan Topsis Untuk Penilaian Kinerja Instruktur,” vol. 2, no. 7, pp. 1–9, 2022, [Online]. Available: http://uti.teknokrat.ac.id/index.php/cyberarea/article/view/162%0Ahttp://uti.teknokrat.ac.id/index.php/cyberarea/article/download/162/138

“No Tit.צכןle”, [Online]. Available: https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results

Khairunnisa, A. Farmadi, and H. K. Candra, “Penerapan Metode Ahp Topsis Pada Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Taman,” KLIK Kumpul. J. Ilmu Komput., vol. 02, no. 01, pp. 1–10, 2015, [Online]. Available: http://klik.ulm.ac.id/index.php/klik/article/view/12

D. W. Trise Putra, S. N. Santi, G. Y. Swara, and E. Yulianti, “Metode Topsis Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Objek Wisata,” J. Teknoif Tek. Inform. Inst. Teknol. Padang, vol. 8, no. 1, pp. 1–6, 2020, doi: 10.21063/jtif.2020.v8.1.1-6.

R. Ainaya and D. Gustian, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Penerima Program Indonesia Pintar Dengan Metode Fuzzy TOPSIS,” vol. 6, no. September, pp. 883–894, 2022.

J. Ekonomi, V. N. Juli, P. Issn, and S. Rahmatullah, “METODE TOPSIS Oleh :,” vol. 11, no. 1, 2022.

P. Pegawai, T. Fauziyah, and S. Ramos, “Penerapan Metode TOPSIS Pada Sistem Pendukung Keputusan Untuk,” J. Ris. Komputer), vol. 9, no. 4, pp. 2407–389, 2022, [Online]. Available: http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/jurikom

S. Sukamto, Y. Andriyani, and K. Wahyuni, “Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Topsis,” JURTEKSI (Jurnal Teknol. dan Sist. Informasi), vol. 7, no. 3, pp. 333–340, 2021, doi: 10.33330/jurteksi.v7i3.1150.

R. M. D. Ujianti, M. Novita, and I. Muflihati, “Pemetaan Dimensi Ketahanan Pangan berbasis Web GIS dan Metode TOPSIS,” MATRIK J. Manajemen, Tek. Inform. dan Rekayasa Komput., vol. 21, no. 3, pp. 735–752, 2022, doi: 10.30812/matrik.v21i3.1730.

D. Darmansah, S. Fernandez, I. K. Putri, M. Y. Fathoni, and S. Wijayanto, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais),” JATISI (Jurnal Tek. Inform. dan Sist. Informasi), vol. 9, no. 3, pp. 2222–2233, 2022, doi: 10.35957/jatisi.v9i3.2534.

E. D. Kartiningrum, “Panduan Penyusunan Studi Literatur,” Lemb. Penelit. dan Pengabdi. Masy. Politek. Kesehat. Majapahit, Mojokerto, pp. 1–9, 2015.

E. Maria and E. Junirianto, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Bibit Karet Menggunakan Metode TOPSIS,” Inform. Mulawarman J. Ilm. Ilmu Komput., vol. 16, no. 1, p. 7, 2021, doi: 10.30872/jim.v16i1.5132.

I. W. A. Agetia and R. Y. Rachmawati, “Implementasi Metode TOPSIS pada SPK Penentuan Penerima Beasiswa di IST Akprind Berbasis Web,” J. Scr., vol. 3, no. 1, pp. 20–28, 2015.

Normah, B. Rifai, S. Vambudi, and R. Maulana, “Analisa Sentimen Perkembangan Vtuber Dengan Metode Support Vector Machine Berbasis SMOTE,” J. Tek. Komput. AMIK BSI, vol. 8, no. 2, pp. 174–180, 2022, doi: 10.31294/jtk.v4i2.

G. F. Burhan and C. Soolany, “Integrasi ANP dan TOPSIS dalam Pemilihan Strategi Pemasaran yang Optimal,” J. Manaj. dan Organ., vol. 13, no. 3, pp. 244–256, 2022, doi: 10.29244/jmo.v13i3.38581.

A. D. Christiana and E. Mailoa, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Website dengan Menggunakan Metode TOPSIS Pendahuluan Karyawan dalam suatu perusahaan merupakan bagian terpenting yang mempengaruhi tingkat kemajuan suatu perusahaan . Oleh karena karyawan mema,” J. Teknol. Inf., vol. 19, no. 1, pp. 31–47, 2022.

P. Priambadha and H. Mustafidah, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Pegawai Terbaik di Rumah Sakit Umum Hidayah Purwokerto Menggunakan Metode TOPSIS ( Decision Support System Ratings for Best Employee in General Hospital,” Sainteks, vol. 15, no. 2, pp. 119–130, 2018.

M. I. Nasution, A. Fadlil, and S. Sunardi, “Perbandingan Metode AHP dan TOPSIS untuk Pemilihan Karyawan Berprestasi,” J. Media Inform. Budidarma, vol. 6, no. 3, p. 1712, 2022, doi: 10.30865/mib.v6i3.4194.

S. Sukamto, A. Fitriansyah, and R. Putra Pratama, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Matakuliah Pilihan Menggunakan Metode TOPSIS (Studi Kasus : Prodi S1 Sistem Informasi FMIPA Universitas Riau),” Digit. Zo. J. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 11, no. 1, pp. 43–58, 2020, doi: 10.31849/digitalzone.v11i1.3511.




DOI: https://doi.org/10.33365/jtk.v17i2.2559

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Dewi Saras Wati Maduri Mulyaning Tirta, Agnes Dwi Desvina, Mustaqiem Mustaqiem

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Jurnal Tekno Kompak
Published by Universitas Teknokrat Indonesia
Organized by Program Studi D3 Sistem Informasi AkuntansiUniversitas Teknokrat Indonesia
Jl. Zainal Abidin Pagaralam, No.9-11, Labuhanratu, Bandarlampung, Indonesia
Telepon : 0721 70 20 22
W : http://ejurnal.teknokrat.ac.id/index.php/teknokompak
E  : teknokompak@teknokrat.ac.id.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Jumlah Pengunjung : View Tekno Kompak StatsCounter

Flag Counter