DETERMINAN MINAT PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DALAM MELAKUKAN WHISTLEBLOWING

Toni Nurhadianto

Abstract


This study aims to examine the effect of job satisfaction, fair treatment, and cooperativeness on the intention to do whistleblowing. This study is primary data obtained through the distribution of questionnaires in 23 Regional Apparatus Organizations in Bandar Lampung City. The sample of this study was 90 respondents who were taken by purposive sampling technique. The method of analysis used multiple linear regression. The test results show that fair treatment and cooperativeness have a positive effect on the intention to do whistleblowing. Meanwhile, job satisfaction has no effect on the intention to do whistleblowing.


Full Text:

PDF

References


Alicia, F. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Individu Melakukan Whistleblowing: Studi Analisis Meta. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 16(2), 121. https://doi.org/10.21460/jrak.2020.162.379

Aliyah, S. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Dalam Melakukan Tindakan Whistle-Blowing. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Nahdlatul Ulama ( UNISNU ) Jepara.

Alleyne, P. (2016). The influence of organisational commitment and corporate ethical values on non-public accountants’ whistle-blowing intentions in Barbados. Journal of Applied Accounting Research, 17(2), 190–210. https://doi.org/10.1108/JAAR-12-2013-0118

Dianingsih, D. H., & Pratolo, S. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Intensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing : Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan RI dan Pemerintah Kota serta Kabupaten di Daerah Istimewa Yogyakarta. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 2 (1), 51–63. https://doi.org/10.18196/rab.020120

Https://Radarlampung.Co.Id/Jpu-Ungkap-Modus-Eks-Bendahara-Bpbd-Kota-Bandarlampung-Gelapkan-Gaji-Honorer/

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Kinanto, A. B. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Organizational Justice terhadap Niat untuk Melakukan Whistleblowing dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Tesis Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Lavena, C. F. (2014). Deciding to blow the whislte: How Individual and Organizational Factor influnece the Reporting of Wrongdoing in The Federal Government. In The American Review of Public Administration (Vol. 46, Issue 1).

Nugrohaningrum, D. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Pegawai Pemda Untuk Melakukan Whistleblowing.

Primadhany, A. Y., & Puspaningsih, A. (2018). Analisis Determinan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Di Sektor Publik. Behavioral Accounting Journal, 1(1), 62–83. https://doi.org/10.33005/baj.v1i1.19

Resdiana, R. D. M. H. A. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Employee Engagement Pegawai (Studi Kasus Pada Sekretariat Kabinet). Jurnal SWOT, VII(1), 76–88.

Said, J., Alam, M. M., Mohamed, D. I. B., & Rafidi, M. (2017). Does job satisfaction, fair treatment, and cooperativeness influence the whistleblowing practice in Malaysian Government linked companies? Asia-Pacific Journal of Business Administration, 9(3), 220–231. https://doi.org/10.1108/APJBA-06-2017-0053.

Sujati, Y. G. G. (2018). Kepuasan Kerja : Arti Penting, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi dan Implikasinya Bagi Organisasi. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 1–60

Wulansari, F. I. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi, Ethical Climates Egoisme. Fair Treatmen dan Tingkat Keseriusan Kesalahan Terdahap Intensitas dalam Menerapkan Whistleblowing System. STIE Perbana Surabaya, 8(2), 56–73.




DOI: https://doi.org/10.33365/tb.v5i2.2301

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Toni Nurhadianto

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


TECHNOBIZ: International Journal of Business
Published by Universitas Teknokrat Indonesia
Organized by Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknokrat Indonesia
W: http://ejurnal.teknokrat.ac.id/index.php/technobiz
E : technobiz@teknokrat.ac.id.
Jl. Zainal Abidin Pagaralam, No.9-11, Labuhan Ratu, Bandarlampung

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.



Flag Counter

View My Stats