PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. YAMAHA LAUTAN TEDUH INTERNIAGA LAMPUNG
Abstract
Full Text:
PDFReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke dua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Anggraini Dian. 2020. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kedisiplinan Guru TK. AL Wahyu, Surabaya.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arlynsky Anggy. 2019. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cinemaxx Global Pasifik, Medan.
Armaekayanti. A., 2020. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru.
Echols, John M & Hasan, S. 2015. Kamus Inggris Indonesia. Gramedia Pustaka Utama.
John M. Ivancevich. 2012. Human Resource Management. McGrawHill, New York, 4.
Kristanto, 2013. Perancangan Sistem informasi dan aplikasinya. Yogyakarta: Gava Media.
Kurnia Aldila B., 2019. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan R.S Paru Dungus, Madiun.
Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Nawawi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada.
Nitisemito, A. S. 2012. Dalam Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Redy Adhi S., 2021. Analisis Sistem Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prakarsa Alam Segar.
Rivai. 2015. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Roshan, P. A. A. And Sudiksa, I. B. 2019. „Peran Brand Image Memediasi Pengaruh Celebrity Endorser Terhadap Purchase Intention‟, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), P. 5164. Doi: 10.24843/Ejmunud.2019.V08.I08.P17.
Siagian, S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kedua puluh lima. Jakarta: Bumi Aksara.
Siahaan, R. 2013. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Rambutan.Jurnal Ilmiah Bussiness Progress,1 (1), 17-26. 18. Simamora, H. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sri Sumarjati dan Sri Siswani. 2019. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Uniliver Indonesia Tbk,
Indonesia.
Sugiarto, 2017. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta Bandung
Tohardi, Ahmad. 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Baru.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Edisi keempat, Rajawali Pers, Jakarta.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Maidiana Astuti H, Adelia Pratiwi, Defia Riski Anggarini

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
TECHNOBIZ: International Journal of Business
Published by Universitas Teknokrat Indonesia
Organized by Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknokrat Indonesia
W: http://ejurnal.teknokrat.ac.id/index.php/technobiz
E : technobiz@teknokrat.ac.id
P : 085273730707 (Only Whatsapp)
Jl. Zainal Abidin Pagaralam, No.9-11, Labuhan Ratu, Bandarlampung
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
View My Stats